Fulltextové vyhledávání

Komunitní sociální práce na venkově

Od letošního roku mapuje tým sociálních pracovnic situaci na území obcí mikroregionů Nechanicko a Urbanická brázda. Cílem KSP je zavést v malých obcích systematickou komunitní sociální práci, kdy budou aktivizovány cílové skupiny – osoby pečující o jiné osoby, samoživitelé, senioři, osoby ohrožené předlužeností, menšiny, osoby s handicapem, negramotní apod. Tyto osoby se ve spolupráci se samosprávou a místní komunitou budou podílet na řešení své nepříznivé životní situace. Činnost týmu KSP je pro všechny zdarma.

 výřez.png

Kalendář akcí

P Ú S Č P S N
28 29 30 1 2 3
SEMINÁŘ Jak na sucho v zahradě
4
5 6
Lesní pedagogika
7
Matematický software a jeho aplikace ve výuce
8 9 10 11
12 13
Lesní pedagogika
14
Kabinet pro výuku dějepisu a občanské výchovy
Úpravy fotografií
15
Úpravy fotografií
16
KAPRADÍ 2020 - Biodiverzita a její ubývání
17 18
19 20 21 22
Paměťové techniky a jejich využití ve výuce
Lesní pedagogika
23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
Drobečková navigace

Úvod > Hradecký venkov > Aktuality > Tvorba strategického plánu rozvoje školy

Tvorba strategického plánu rozvoje školy



Datum konání:
16.1.2019

V budově NIDV jsme se 16. ledna školili na tvorbu Strategického plánu rozvoje školy s panem Mgr. Františkem Eliášem, abychom mohli být nápomocni školám z území.

Pan Eliáš má dlouholeté zkušenosti s tvorbou Strategického plánu rozvoje školy, který sám již několik let vytváří ve své škole, kde je ředitelem.

Škola si zanalyzuje současný stav pomocí SWOT analýzy, která pomůže škole nalézt aktuální problémy a slabé stránky, stejně tak jako nové možnosti růstu a silné stránky. 

Vyjasní si misi, což je odpověd na otázky "Kdo jsme? Co děláme?" a týká se současnosti. Je to vlastně vizitka školy. 

A zamyslí se nad vizí školy. Vize školy odpovídá na otázky "Kam směřujeme? Čeho chceme dosáhnout? Jaká by měla být škola, ve které to funguje?" a týká se budoucnosti (většinou tak 5 let). Vize by měla být sdílena mezi pedagogy, žáky, rodiči,... a ti by se také měli do její realizace zapojit. Je důležitá pozitivní motivace.

Dalším krokem je vytvoření si Akčního plánu (Plánu implementace), který obsahuje seznam jednotlivých konkrétních úkolů/kroků/akcí/aktivit vedoucích k dosažení vize. Tvoří se většinou na dobu jednoho roku.

No a jedním z posledních kroků je Evaluace a aktualizace. Evaluace je vyhodnocování kvality naší práce, neboli zhodnocení, jak se nám daří přibližovat se k vysněnému stavu/vizi. Na základě těchto vyhodnocení je potom možná aktualizace celého Strategického plánu rozvoje školy.

 

Na tvorbu Strategického plánu rozvoje školy budeme určitě během jara pořádat školení, pozvánky budeme rozesílat a určitě ji najdete i na našem facebookovém profilu.

ZDE si můžete zdarma stáhnout příručku Strategie rozvoje školy "stručně a jasně", kterou vydal pan Eliáš.

IMG_20190116_123619.jpg