Kompenzační bonus pro OSVČ, společníky malých s.r.o. a pěstouny

"V rámci novely zákona o kompenzačním bonusu bylo stanoveno druhé a třetí bonusové období. Druhé bonusové období je v období od 1. května do 8. června a třetí bonusové období bude v případě potřeby stanoveno nařízením vlády v rámci období od 9. června do 31. srpna 2020 a to pro dny, kdy budou nadále trvat krizová opatření omezující zcela nebo zčásti výkon samostatné výdělečné činnosti. Rádi bychom upozornili, že žádost o kompenzační bonus lze podat nejpozději do 60 dnů po skončení bonusového období. Tedy za první období od 12. března do 30. dubna je nutné žádost podat nejpozději do konce června.

Součástí již schválené a zveřejněné novely platné od 8. května je stanovena výjimka v subjektu kompenzačního bonusu. Subjektem podle §2, zákona č. 159/2020 je osoba samostatně výdělečně činná, pokud nejde o osobu vykonávající činnost, u níž je účastna nemocenského pojištění jako zaměstnanec, přičemž se jedná o výkon zaměstnání jiný než, je činnost pedagogická. Zjednodušeně řečeno touto novelou mají učitelé, kteří zároveň pracují jako OSVČ možnost zpětně požádat o kompenzační bonus, pokud vlivem koronavirové krize nemohli tuto činnost zcela nebo z části vykonávat nad míru obvyklou.

V průběhu minulého týdne došlo i ke schválení bonusu pro malá s.r.o. Žadatelem o tento bonus může být i fyzická osoba, která byla ke dni 12. března společníkem s.r.o., která má nejvýše dva společníky a jejich podíl není představován kmenovým listem nebo pouze společníky, kteří jsou členy jedné rodiny, a jejich podíl není představován kmenovým listem. Na podporu nemůže dosáhnout společník, který je zároveň zaměstnancem (s výjimkou zaměstnání ve společnosti, v níž je společníkem). Oproti původnímu návrhu již není stanovena podmínka, že tato společnost nesmí mít žádné zaměstnance. Jedinou podmínkou je, že tyto společnosti měly za rok 2019 minimální obrat alespoň 180.000,- Kč a v důsledku mimořádných opatření nemohli zcela nebo z části svoji činnost vykonávat nad míru obvyklou:

a) nutnosti uzavření či omezení provozu provozovny subjektu kompenzačního bonusu nebo provozovny společnosti s ručením omezeným,
b) karantény subjektu kompenzačního bonusu nebo jeho zaměstnance,
c) péče o dítě v případě subjektu kompenzačního bonusu nebo překážky v práci spočívající v péči o dítě v případě jeho zaměstnance,
d) omezení poptávky po výrobcích, službách nebo jiných výstupech samostatné výdělečné činnosti subjektu kompenzačního bonusu nebo společnosti s ručením omezeným nebo
e) omezení či ukončení dodávek nebo služeb potřebných pro výkon samostatné výdělečné činnosti subjektu kompenzačního bonusu nebo společnosti s ručením omezeným."

Zdroj: ESOP, účetní a daňová kancelář